启航2022 精进2023| 醉三峡2022年度大事记

发表时间：2022-12-31 17:14

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2022年度

大事记

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醉三峡

chronicle of event




时光荏苒，岁末终章

回顾2022年

一幕幕过往历历在目

我们沿着时间的痕迹

一起回顾醉三峡2022年的大事件

以此铭记2022年的美好瞬间

开启2023年的澎湃征程



  01   醉三峡团队在翰格集团

    2021年团队总业绩排名位列第一


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醉三峡团队在翰格集团2021年团队总业绩排名位列第一。三年磨一剑（19—21年），从无到有，从零到一，从全国第60到全国第一。我们致力于专项针对企业的高端人才输送的服务，目的就是通过我们专业猎头帮助企业招募到合适的人才，让人尽其岗，让人尽其才；让人才高效匹配企业，让企业通过专业人才实现效益最大化。


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  02   参加夷陵区第六届

        人民代表大会第二次会议


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2月12日上午，醉三峡创始人胡景韬参加宜昌市夷陵区第六届人民代表大会第二次会议。

此次会议报告总结了2021年区人大常委会工作。会议提出，2022年区人大及其常委会要夯实思想根基，强化政治建设；依法履职尽责，提升监督实效；发挥代表作用，丰富基层实践；全面改进作风，展现担当作为。


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  03   筑堡工程—创新创业场景


兴安社区—零工驿站

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  绿洲社区—红领驿站

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3月起，醉三峡创业孵化园联合社区，结合居民需求及社区优势资源，打造“宜业集市”，建立“心安365”创新创业中心及零工驿站、“筑梦绿洲”红领驿站，帮助居民实现“就近就业、就近创业”。

提供15分钟社区新服务，让居民足不出户就能够享受优质、高效服务。并向社区居民开放双创及就业资源，实现就业有岗、创业有所、服务无距。协助增强基层就业创业服务能力,进一步促进更加充分更高质量就业创业。为城市留人、为企业留才、为社会留量。

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运行以来，为5730位灵活用工人员建立档案，零工驿站线下登记1039人，上门收集1242家商户的需求（兴安社区线下登记899人，上门收集962家商户的需求；绿洲社区线下登记140人，上门收集280家商户的需求）。精准为商户和居民提供服务。


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  04   爱心助力和谐社会


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4月19日，在区工商联的号召下，醉三峡积极行动，助力上海抗疫。醉三峡尽绵薄之力，协助各界力量共担社会责任，共创和谐社会。
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5月13日，夷陵区围绕“ 促进残疾人就业，保障残疾人权益”主题，开展了形式多样的“全国助残日”活动。醉三峡作为夷陵区爱心企业家代表为受助残疾人现场捐赠“爱心善款”，帮助残疾人朋友达成心愿。


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  05   参与编撰的

     《电子商务创业实践研究》出书


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5月31日，醉三峡参与编撰的《电子商务创业实践研究》经一年打磨终于面世，醉三峡人才产业链发展模式也清晰的呈现到广大读者手中，服务人才，醉三峡在路上。


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  06   大赛承办


第五届“中国创翼”创业创新大赛湖北省选拔赛暨2022年度“才聚荆楚·创立方”宜昌市大学生创新创业大赛

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6月2日，由醉三峡承办的第五届“中国创翼”创业创新大赛湖北省选拔赛暨2022年度“才聚荆楚·创立方”宜昌市大学生创新创业大赛在湖北三峡职业技术学院成功举办。


第五届“中国创翼”创业创新大赛湖北省选拔赛暨2022年度“才聚荆楚·创立方”青年创意专项赛

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6月23日，醉三峡承办的第五届“中国创翼”创业创新大赛湖北省选拔赛暨2022年度“才聚荆楚·创立方”青年创意专项赛在宜昌圆满落幕。


“才聚荆楚·勇往职前”湖北省大学生求职大赛总决赛

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12月6日，由醉三峡承办的“才聚荆楚·勇往职前”湖北省大学生求职大赛生物医药专项赛决赛在宜昌市成功举办。


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  07   成立安全管理委员会


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7月9日，醉三峡安全工作会议在佳运楼一楼会议室开展，会后成立以冯禹为组长的“安全管理委员会”。旨在加强对安全生产工作的领导，明确各级管理人员的组织、协调、指挥能力，全面贯彻落实安全生产问题。
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醉三峡每月定期召开安全警示会议、安全演练，将安全管理作为常态化工作去抓。组长、副组长负责定期自查自纠各部门安全隐患问题，发现问题并要求整改到位，各部门安排好安全员，协助做好安全管理事项。以预防为主，将安全生产工作常态化实行，防患于未然。


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  08   退役军人适应性培训


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9月13日，由区退役军人事务局主办，醉三峡职业培训学校承办的夷陵区2022年度欢迎仪式暨适应性培训开班仪式顺利开展，全区80余名自主就业退役士兵参加欢迎仪式及培训。
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开班仪式

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颁发结业证书

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缅怀参观

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2022年退役士兵专场招聘会

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此次适应性培训涉及党政教育、就业指导、创业指导、分享会、企业面对面交流等方面的内容。培训旨在全面落实退役士兵安置政策，进一步提高退役士兵综合素质，帮助退役士兵转变观念，选准自身发展方向，尽快适应地方经济社会发展环境。


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  09   醉三峡2022年度集体协商会


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10月13日上午，湖北醉三峡电子商务有限公司集体协商会议在醉三峡一楼会议室顺利召开。此次会议为规范企业与职工实行平等协商集体合同制度，保护劳动关系双方的合法权益，不断调动广大职工工作的积极性和创造性，促进企业高质量发展。
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  10   分享收看党的二十大报告心得


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湖北青联

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青春宜昌

10月16日，党的二十大顺利召开，醉三峡创始人胡景韬作为湖北省青联委员，积极收看学习，并结合自身有感而发。“湖北青联”和“青春宜昌”公众号发表《湖北省青联委员热议党的二十大报告》和《学习二十大、永远跟党走、奋进新征程|宜昌青年热议党的二十大报告》作出报道。


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  11   参与座谈会 交流经验促成长


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3月31日，醉三峡创始人胡景韬参加了夷陵区统一战线第一次政治理论集中学习暨第11期“活力大讲堂”。在会议上，胡景韬推介了醉三峡。
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5月7日，醉三峡创始人胡景韬在三峡国际人才创新驱动中心参加宜昌城市创新场景项目发布会。会上介绍了醉三峡创业孵化基地的基本情况。
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5月20日，醉三峡创始人胡景韬和创业学院院长张君倞赴武汉参加2022年内湖北省创业学院建设座谈会，醉三峡省级创业学院在武汉工商学院做经验分享。
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5月11日，醉三峡创始人胡景韬在宜昌市桃花岭饭店参加共青团100周年座谈会，王立书记指出，要坚持问题导向，创新工作载体，夯实基础基础，从严管团治团，以全面过硬的作风奋进新征程、建功新时代。
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5月20日，醉三峡创始人胡景韬和创业学院院长张君倞赴武汉参加2022年内湖北省创业学院建设座谈会，醉三峡省级创业学院在武汉工商学院做经验分享。

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6月14日，醉三峡创始人胡景韬参加2022年度市级大学生创业孵化示范基地实地核查座谈会。会上讨论了市级大学生创业孵化示范基地的实际情况。
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7月30日至8月1日，湖北省青年联合会第十四届委员会全体会议、湖北省学生联合会第十二次代表大会在武汉召开。醉三峡总经理胡景韬当选湖北省第十四届青联委员并参加本次会议。与各地代表积极交流，建言献策，在湖北建设全国构建新发展格局先行区的奋进历程中贡献青春力量。
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9月16日上午，醉三峡创业孵化园2022年银企座谈会成功召开。此次会议旨在加强银企沟通交流，促进区域实体经济和醉三峡创业孵化园的共同繁荣发展。


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  12   优化线上平台


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醉三峡人才招聘网站（www.5210job.cn）

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APP平台

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百城云-人力资源大数据平台

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现场招聘会实时大数据平台

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培训人才（退役军人）跟踪服务系统

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醉三峡依托百城基于互联网大数据的人才服务双向推荐方法及系统，开发了醉三峡人才招聘线上服务平台PC端、触屏端、App端、小程序、人力资源大数据平台、现场招聘会实时展现平台等以及人才培训跟踪服务系统，高效帮助企业精准匹配合适人才，大幅提升招聘效果，节省招聘成本。数据清晰，便于管理。


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  13   疫情不打烊 开启线上招聘会



网络直播招聘会

2022年湖北三峡职业技术学院云上双选招聘会

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宜昌楚能公司直播带岗

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服务失业人员暨就业困难群体线上专场招聘会

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（部分展示）

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与传统招聘方式相比，“直播带岗”依托网络平台，不但解决了企业线下招聘受到的时间、场地、疫情防控政策等限制，降低了求职者搜寻招聘信息的成本，而且有职业指导专家走进直播间，分析就业形势、解读就业政策、讲解求职技巧，便于求职者在就业中找到更加明确的方向。

醉三峡人才招聘网积极策划多轮直播带岗活动，帮助用工企业和求职者搭建立体式供需对接平台，助力重点企业用工和困难群体稳岗就业。


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  14   各部门业绩再创新高


醉三峡创业孵化园

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以孵化平台为载体，搭建“寻觅”+“培育”模式，“提供低成本、全要素、便利化、生态化的创业一站式服务，构建全链条人才孵化体系，培养创新创业人才，园区累计入孵企业286家，2022年新增47家,打造创业一站式服务商聚集地。举办各类项目路演、行业交流、投融资等创服活动84场次。


醉三峡省级创业学院


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部分培训及活动剪影

2022年开展80余次技能培训，通过开展电子商务、创业培训、创业意识、育婴师、中式面点师、美容师、挖掘机等21项职业技能培训。至今累计培育人才1万余人，其中大学生1350人，小微企业创业772人，推荐就业2150人，并建立了人才档案，按照每三个月回访的形式进行技能人才跟踪，推荐就业机会和扶持创业。


醉三峡人才招聘网

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醉三峡拥有超过200万人的高端人才库和4万本地人才的醉三峡人才招聘网。


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部分招聘会剪影

醉三峡人才招聘网至今服务宜昌本土企业1565家，服务人才1万余人，提供就业岗位34891个，2022年举办线下招聘会17场，线上招聘会9场，共有6026名求职者参加，其中有4234人与企业达成了初步就业意向。


醉三峡翰格猎头团队

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至今服务企业2827家，其中上市公司362家，省内公司35家，沟通意向候选人：263454人，为114971人推荐职位，12651人到企业面试，1143人顺利入职高端职位，职位年薪平均70万/年，最高年薪230万元/年。


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  15   总结学习 提升专业优服务


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每月开展月度总结会，及时的总结，能全面地、系统地了解以往的工作情况，可以正确认识以往工作中的优缺点。不定期开展提升培训10余场，为提高醉三峡人的自身素质、改进工作方法、提高专业性来更好的服务广大就业创业者。


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  16   2022年要闻回顾


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一起来看看2022年   我们做了什么？


醉三峡——2月

醉三峡——3月

醉三峡——4月

醉三峡——5月

醉三峡——6月

醉三峡——7月

醉三峡——8月

醉三峡——9月

醉三峡——10月

醉三峡——11月


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回首2022，展望2023

携手并进，共赢未来


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2022年

见 证 荣 誉 时 刻



3月

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醉三峡财务主管梁绍英被评为2021年度劳动竞赛先进个人


4月

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醉三峡被评为夷陵崇军惠拥军优属服务点

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醉三峡创始人胡景韬获“夷陵区劳动模范”称号


5月

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醉三峡创始人胡景韬被评为新时代青年标兵


6月

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湖北醉三峡电子商务有限公司被评为2021年度劳动关系和谐十佳示范企业


7月

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醉三峡创始人胡景韬提名为“最美拥军人物”

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醉三峡创始人胡景韬当选湖北省第十四届青年委员


8月

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醉三峡被评为第七届“创客中国”宜昌市中小企业创新创业大赛优秀组织单位


9月

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湖北醉三峡人力资源服务有限公司当选湖北省人力资源服务行业协会理事单位


11月

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醉三峡创始人胡景韬荣获"湖北省中小企业公共服务特聘服务专家”称号

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醉三峡众创空间在2022年度绩效评价中获评优秀

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宜昌醉三峡翰格科技有限公司被评为国家级高新技术企业


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2022年的进度条已拉满

2023，醉三峡期待与您一起

手握希望的火种

点亮漫长的冬夜

当春风起时，走向新未来！

让三四线城市的创新创业者

有业创、能创业、创好业！


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